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当你辞职时,领导一般用这些套路

  • 所属分类: SEO优化 更新时间:2016-11-13 浏览 1,227 次

成都SEO讯:

不要把公司当家,永远记住您与公司只是合作共赢的关系,您提供您的劳动价值,公司给您应得的回报。

但是,当您有一天想辞职寻找诗与远方,或者仅仅想换份更好的工作的时候,在您交上辞职报告的那一刻,领导就会找您谈话。

可能在谈话的过程中领导会与您推心置腹,把您感动的痛哭流涕,让您发誓誓死效忠。

所以,在您想清楚辞职的那一刻,您前面一定要充分了解自己辞职的原因,并且像刘胡兰一样坚定自己的立场,不要被几句话就带偏了自己的方向。

然后您出了公司门口,被外面的冷风一吹,您突然想起自己是我特么想辞职啊,怎么变成了我要在公司好好发展,再努力干活三年来着?

哎,领导套路深,您得走山路啊,考察好地形,事先了解自己的原因,为何离职?

是因为公司不适合您自己?还是想换份工资更高的工作来好好发展?对于离职您是一时冲动,还是希望悄悄的我来了,悄悄的我又走了,不带走一片云彩?

亲爱的小伙伴,如果您利弊都考虑清楚了,一切都想明白了,请看下面领导一般会对您用的套路,希望对您有一点帮助。

假装十分关心您

对,这个是领导第一件做的事情,他会表现出十分的关心您,哪怕平时对您像牛一样的使唤。

您突然好感动,做为公司一个默默无闻的小透明,领导以前只是会在干活的时候想到您,今天居然和您谈心,还那么亲切的问候您的衣食起居。

您感觉自己从来没有受到如此的重视,面前是那个眼睛朝天看的领导吗?怎么今天突然请您坐在办公室的沙发上,和您开始平等的对话了?

还边说话边点头示意,似乎很理解您的想法,十分赞同您的观点。

比如您说公司经常加班啊,工资不按时发放啊,动不动就扣钱啊,领导从来都不去了解员工的心声啊,领导从来没有露出任何不悦,还说我很理解您。

于是,您彻底的沦陷了,越发的把自己内心话说出来,不全盘倒出来您还不愉快了,因为您认为难得找到了知己啊。

请您清醒过来,领导这些只是套路,想套出您的真实想法,然后会想好根据您提供的内容用什么对策来对付您。醒醒吧,朋友。

如果您对于公司还有利用价值,领导眼前手下还缺人,他会流露出舍不得您走的情绪,会说您平时上班兢兢业业,一直都很看好您,就喜欢您这种努力向上,话又不多的下属。

您会有一种士为知己者死的冲动,长这么大,谁从来都没有如此关心您过,还当面那么的认同您,并且觉得您潜力无限,您立马顺着领导的说点头表示效忠,同意再干三年。

如果眼前公司不缺人,或者领导早就看不惯您了,一直在上班的时候给您穿小鞋,这个时候领导会开启好聚好散的模式,十分爽快的在您的辞职申请上面签了字,表示同意。

而且和您谈心只是走下过场,可能不到五分钟,但是聪明的领导会对您说,走了我们还是朋友,公司一直都是您的家,随时欢迎过来玩。

以前可能有些不愉快,但是大家都是为了工作,相互理解下,有事打电话,时常联系。

即使领导的内心台词是:王八蛋,上班老和老子做对,现在终于把您给整走了,明天赶快叫我以前的心腹过来上班,还是知根知底的人使用起来顺手。

根据谈话下对策

我说过,如果领导觉得您还有利用的价值,公司现在一直缺人手,他会根据您的谈话来下对策,不然他听您抱怨那么半天干嘛啊?又不是心理辅导老师,再说,心理辅导还要收费呢!

用他喝茶看报的功夫和您说了半天,无非是想了解您内心的真实想法,好根据您的信息来下对策。

比如您觉得公司上班离家里太远,给您调到分公司呗,那里近,这个不就解决了吗?

比如您觉得天天都是上班上班,感觉人很累,精神压力好大,这几天天天失眠,没有休息好,就连身体不舒服也没有时间去医院检查。那好,批您几天假呗,让您在家放松一段时间,把心情调节好了再来上班。

比如您眼前一点也不喜欢这个岗位,感觉不适合自己,天天做着很憋屈,所以想换个工作,重新到外面求职。那还不简单,根本不用辞职,直接给您换个部门,换个岗位不就可以了吗?正好公司挺差人,您人又机灵,一定会干好的,也省的您到外面找工作。

比如您和某个同事一向不和,相互看不惯,两个人见面就吵架。那也简单啊,直接两个人重新分配任务,尽量把您们两人避开,您去市场时候,另一位就在公司写材料,要是不行,给您重新分配一个区域呗。

领导会把这些小问题完美的解决的,只要不是关乎公司利益问题,比如您要涨工资,如果是这个,他会出现下面这个对策。

想长工资就给您谈长期发展

想长工资?觉得眼前的待遇太低?可以啊,给您涨工资行啊,只是您眼前达到公司的标准了吗?

领导一定会问这个问题,让您思考,再会对您说,我一直很看好您,也十分想栽培您,您的上进心我是十分欣赏的,我也相信您在公司会大有一番作为。

但是每个人不可能一步登天,都是需要慢慢成长的,比如说我也是从基层做起来的,做这行做了很多年。在您想加工资时候,您要想想您还有哪些需要提升的?

如果您表现优秀的话,都达到公司的标准了涨工资是很快的,您那么聪明,在公司好好干的话前途肯定是无限的。

在公司等待是一种美德,现在就算是给您涨了工资,其他同事会服气吗?对于您也是一种不负责任的表现,年轻人,不要急,机会是留给准备的人的,下个月公司技能考试,您好好表现哦。

反正领导会给您无限的前景,让您明白您自己是个人物,会有美好的未来等着您。但是想加工资,没门,洗洗睡了吧。

说爱,青春,关于爱情那点事,上班那点事,好姑娘光芒万丈等主题。

想升职给您几个月试用期

如果您辞职仅仅是为了想达到升职的目的,加上公司正好缺这个岗位,我想领导会很乐意卖这个人情的。

领导会这么对您说:这个岗位有着几个月的试用期,得看您合不合适,是不是?

您不要觉得试用期长,这个也是为了您好,多加学习经验是最重要的,年轻人不要老想着钱,那么急功近利。

在这个试用期三个月里,您还是拿着以前的工资,如果您试用期合格了,我们再谈其他的,不合格就多找找自己的原因。

把自己的手头工作做好,多多积累管理经验,到时候工资会涨的,您放心,但是在涨工资之前,您得好好表现。

让大家都服您,觉得您不错,公司给了您展现的舞台,您得好好把握。

我相信,就是您升了职,这几个月的试用期也够您折腾的,如果折腾不好的话,领导会来折腾您。领导套路深,我要回农村。